甘肃农垦集团召开党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议暨2025年度党建工作会议
1月8日，农垦企业党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议暨2025年度党建工作会议召开，集团公司党委书记、董事长张懿笃出席会议并讲话。他强调，集团各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，始终把抓基层党建与人才工作作为长远之计和固本之举，为再造甘肃农垦、建设现代农业航母“甘肃号”提供坚强政治保障。
集团公司党委副书记、总经理吕鹏举主持会议。6名党组织书记在会上进行了抓基层党建和人才工作述职，张懿笃逐一作了点评，其余15名党组织书记作了书面述职。21名党组织书记就抓基层党建和人才工作接受了民主评议。
张懿笃指出，过去的一年，面对复杂严峻的内外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，集团各级党组织持之以恒抓基层打基础，坚定不移实施人才赋能，深入推进党建与生产经营深度融合，基层党建、人才工作和企业高质量发展实现了双提升。
张懿笃强调，今年是“十四五”规划收官之年，是落实集团第二次党代会确定目标的关键之年，集团各级党组织要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实集团第二次党代会确定的各项目标任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力实施组织工作“五大工程”，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。一要突出政治引领，筑牢企业发展的“根与魂”。始终坚持把政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，严格落实“第一议题”制度，压紧压实意识形态主体责任。始终坚持民主集中制原则，高质量落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度。加强党员教育培训，靶向设计培训课程体系，做到“按需施教”，引导广大党员赓续红色血脉、锤炼党性修养、增强专业素养，不断激发奋进新征程的磅礴力量。二要坚持好干部标准，突出队伍管理的“严与实”。加强领导班子建设，树立鲜明选人用人导向，严格落实干部监督制度。开展“人才强基”计划，深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。建立动态急需紧缺人才缺口库，持续引进急需紧缺人才。牢固树立“大人才观”，推动人才跨领域、跨企业、跨部门、跨区域流动。三要聚焦强基固本，提升组织体系的“形与质”。始终坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，健全完善以公司章程为核心的制度体系。全面落实党建责任，坚持“四同步、四对接”，常态化开展“四抓两整治”，深化“基层党建质量提升年”行动。做好党员发展及教育管理工作，提升党员队伍素质。坚持和加强党对统战群团工作的领导，凝聚各方智慧力量，助推集团高质量发展。四要促进双向融合，强化保障发展的“能与效”。深入推进“党韵甘味”党建品牌建设，发挥示范带动作用。注重发挥“两优一先”示范引领作用，进一步固化先进经验、宣传典型事迹，为打造更多全省乃至全国有重大影响力的先进典型奠定基础。积极推进党建与生产经营深度融合，实现党建工作与主责主业“双提升”。五要全面从严治党，推动管党治党的“常与长”。强化全面从严治党主体责任和监督责任，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化。常态化纵深推进“三抓三促”行动，建立常态化长效化纪律教育机制，大力推进新时代廉洁文化建设，在一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”上持续用力，打造干干净净、风清气正的甘肃农垦。
吕鹏举强调，各级党组织要高度重视，及时把会议精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好。要担当作为，结合工作实际，进一步细化工作举措，把开展党建工作深度融入服务生产经营、提高经济效益、推动企业改革发展大局上来。要抓好典型，及时提炼总结党建融入生产经营的特色亮点，加大宣传力度，推广典型经验，为集团高质量发展注入新的动能。
集团领导班子成员、内聘高管，总部各部室负责人，各直属企业及亚盛分子公司党组织书记、集团总部党委书记及各支部书记，在兰企业党员代表参加会议。
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