甘肃农垦药物碱厂有限公司召开2025年度支部书记及中层管理人员述职考核大会
1月16日，甘肃农垦药物碱厂有限公司顺利召开2025年度支部书记及中层管理人员述职考核大会。会议由公司党委委员、副总经理张德飞主持，公司领导班子成员、党支部书记、中层管理人员、党员及职工代表现场参会，分公司中层管理人员及职工代表通过视频连线方式同步参会。
会议严格按照议程有序推进。首先由公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨坤致就本次述职考核的规则、目的及测评要求作了详细说明，工作人员随后有序发放民主测评表。在述职环节，13名支部书记及部门负责人依次上台进行现场述职，他们紧密围绕2025年度党建 “第一责任人” 职责履行情况、理论学习成效、围绕公司中心工作、服务发展大局的履职实绩、特色亮点工作推进情况，以及党风廉政建设责任落实等关键方面，进行了全面、系统的总结汇报，深入剖析了工作中存在的短板与不足，并明确提出了2026年的工作思路及针对性改进措施。全体参会人员结合述职人员的日常表现与述职情况，以无记名投票的方式，客观公正地完成了对所有中层干部的民主测评工作。
述职与测评环节圆满结束后，公司党委副书记、董事、总经理滕煜作总结点评讲话。滕煜首先对全体述职人员在过去一年中展现出的工作成效与担当精神给予了充分肯定，随后结合行业发展趋势及公司发展新形势、新要求，对中层干部队伍的后续工作提出了明确期望与具体要求。
会议强调，一要强化党建引领，筑牢责任担当。必须始终把讲政治置于首位，持续深入学习贯彻党的创新理论，严格落实公司党委各项决策部署，牢固树立 “一岗双责” 意识，以 “时时放心不下” 的责任感和使命感，推动各项工作落地生根、取得实效。二要聚焦问题整改，提升工作质效。针对本次述职过程中查摆的各类问题，要坚持问题导向，做到即知即改、立行立改、真改实改，将整改成效切实体现在业务能力提升、核心指标完成、团队建设进步等关键领域，真正实现“以考促改、以改促干”的考核目标。三要勇于创新突破，服务发展大局。要打破传统思维定势，主动对标行业先进水平，在业务拓展、管理模式优化、党建工作创新等方面大胆探索实践，推出更多务实管用、针对性强的新举措。同时，要进一步加强部门协同配合与上下联动协作，凝聚工作合力，围绕公司核心发展目标攻坚克难，为推动公司持续健康高质量发展作出新的更大贡献。
此次述职考核大会，既是对公司2025年度各项工作的全面检视与系统总结，也为2026年工作的谋篇布局奠定了坚实基础。会议有效激励了全体中层干部进一步履职尽责、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于公司高质量发展的新征程。
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